12 novembre 2024

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Cette campagne répond à l'engagement du ministre Bernard Drainville de valoriser davantage la profession enseignante.

La campagne sera diffusée sur diverses plateformes au cours des huit prochaines semaines, incluant la télévision, la presse écrite et les réseaux sociaux. En plus de cibler les jeunes adultes, elle cherche à valoriser la profession enseignante auprès de l'ensemble de la population. 

Pour maximiser son impact, la campagne se décline en trois volets. Le premier est une publicité télévisée de 30 secondes diffusée sur plusieurs chaînes. Le deuxième volet, destiné à un public plus jeune, propose une série de capsules humoristiques où trois enseignants sont interviewés par Chloée Deblois, animatrice et créatrice de contenu appréciée des nouvelles générations. Ces vidéos mettent en lumière le quotidien des enseignants et les raisons qui les ont poussés à choisir ce métier. 

Le troisième volet comprend des articles publicitaires qui seront publiés dans certains médias écrits. Ces articles présentent des témoignages d'enseignants du Québec, partageant leurs réalités et leurs motivations professionnelles. 

Mettre en avant les avancées pour attirer de nouveaux enseignants 

Cette campagne répond à l'engagement du ministre Bernard Drainville de valoriser davantage la profession enseignante. Elle souligne les progrès réalisés dans la dernière convention collective, notamment l'amélioration des salaires, le déploiement d'aides à la classe et un accès plus rapide à la permanence. 

« Je suis très content du lancement de cette nouvelle campagne. On sait que ça ne réglera pas tout et qu'il nous reste des défis, mais pour attirer de nouveaux talents en enseignement, c'est important d'instaurer un discours positif autour de l'éducation et de mettre en valeur les grandes avancées des dernières conventions collectives », a déclaré M. Drainville. 

Il a précisé que le salaire annuel des nouveaux enseignants sera de 65 000 $ à l'entrée, atteignant 109 000 $ après 13 ans. De plus, le déploiement d'aides à la classe dans une classe sur deux au primaire et au préscolaire, ainsi que la possibilité d'obtenir la permanence plus rapidement, sont des mesures visant à améliorer les conditions de travail. 

Avec cette campagne, le ministère de l'Éducation espère susciter l'intérêt des jeunes adultes pour l'enseignement et ainsi répondre aux besoins en personnel dans les écoles du Québec.