La Ville de Val-d’Or a officialisé une nouvelle convention collective avec ses cols bleus et blancs affiliés au Syndicat canadien de la fonction publique.

Couvrant la période du 1er décembre 2022 au 30 novembre 2029, l’entente prévoit des hausses salariales annuelles de 2,5 % à 4 %, totalisant 21,5 %, ainsi qu’une nouvelle grille salariale en vigueur dès le 1er décembre 2024. Les 210 employés concernés bénéficieront également d’un horaire comprimé à l’année, de primes bonifiées, de congés supplémentaires, de meilleures vacances et d’un régime d’assurances collectives amélioré. 

« Cette entente renforce notre attractivité comme employeur tout en garantissant des services de qualité pour nos citoyens. Je salue l’engagement des deux parties pour des négociations respectueuses et fructueuses », a souligné la mairesse Céline Brindamour. 

Adoptée par le conseil municipal le 18 novembre, l’entente avait obtenu un appui massif de 91 % des membres lors d’une assemblée générale tenue le 12 novembre dernier. Les discussions avaient débuté en mai 2023 pour se conclure au mois de novembre 2024.